Le Dr Stéphane Vincent est le fondateur de Briye Inc., une organisation à but non lucratif de type 501(c)(3) créée pour élargir l'accès à l'éducation, aux opportunités numériques, à la formation au leadership et au développement de la jeunesse en Haïti. Son travail repose sur la conviction que le talent ne devrait pas être gâché du fait que les opportunités demeurent inaccessibles.

Le Dr Vincent est un chercheur-praticien dont les travaux se situent au carrefour de la confiance institutionnelle, des systèmes diasporiques, de la finance numérique, de la transformation du secteur public et du développement du capital humain. Il est également le fondateur de 620 Strategies, un cabinet de conseil axé sur la croissance fondée sur la confiance, la finance transfrontalière, les marchés de la diaspora et la modernisation institutionnelle.

À travers Briye, le Dr Vincent élargit ce travail aux domaines des opportunités pour la jeunesse et de l'investissement civique. Le Fonds Briye Scholars incarne son engagement à bâtir un modèle rigoureux et centré sur la dignité, visant à soutenir des étudiants haïtiens prometteurs dont l'éducation pourra, au fil du temps, renforcer les familles, les communautés et les institutions.

La Dre Annie Graziani est secrétaire de Briye Inc. et est la fondatrice de Sovera, une société de recherche en leadership et en transformation de la main-d'œuvre dont l'objectif est d'aider les organisations à aligner le bien-être humain avec des performances durables. Son travail remet en question la fausse séparation entre les personnes et la performance, en soulignant que de meilleurs résultats sont possibles lorsque les systèmes sont conçus autour d’une contribution significative, du bien-être et des capacités humaines.

La Dre Graziani apporte plus de deux décennies d'expérience en leadership, couvrant la transformation numérique, la stratégie exécutive, le changement organisationnel et le développement commercial. Ses travaux doctoraux à l'Université de Pennsylvanie ont examiné la relation entre le soutien au travail, le bien-être, la productivité et les réalités vécues par les professionnels en activité.

Au sein de Briye, le rôle de Secrétaire de la Dre Graziani soutient la discipline de gouvernance de l’organisation, la coordination du conseil d’administration, la gestion documentaire ainsi que le rythme institutionnel. Sa formation et son approche systémique aideront également Briye à élaborer un modèle de bourses d’études qui ne se limite pas à l’octroi d’une aide financière, mais qui aide les étudiants à développer la confiance en soi, la discipline, un sens du but et les structures de soutien nécessaires pour s’épanouir.

Narah Timmer occupe le poste de Trésorière au sein de Briye Inc., apportant au Conseil d'administration fondateur de l'organisation une solide expérience des opérations dans le secteur financier, ainsi qu'une approche rigoureuse de la gestion fiduciaire. Son parcours, qui couvre les domaines de l'investissement, de l'assurance, des services financiers, du secteur associatif et des médias, a forgé sa capacité à travailler avec discrétion, rigueur, confidentialité et discipline opérationnelle.

Dans le cadre de ses fonctions actuelles chez Aflac Global Investments, Narah apporte son soutien à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la formation du personnel, à l'orientation sur les politiques RH, aux processus de recrutement sensibles en matière de conformité, à la communication sur les avantages sociaux, à l'engagement des employés, au reporting des effectifs, aux initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion, ainsi qu'aux opérations RH. Ses précédentes expériences professionnelles chez KKR, Investec, The First Tee et Viacom couvraient notamment la coordination exécutive, la gestion des notes de frais, l'archivage et la gestion documentaire, le soutien budgétaire, la gestion des communications confidentielles, la logistique événementielle et le support administratif auprès du Conseil d'administration.

Au sein de Briye, le rôle de Narah en tant que trésorière est central à l’engagement de l’organisation en faveur d’une gestion responsable. Elle assure la discipline financière, la tenue des registres, la coordination opérationnelle, la reddition de comptes auprès des donateurs ainsi que les contrôles internes nécessaires pour bâtir, dès ses débuts, une organisation à but non lucratif crédible.

Khedher Khoshhal est associé chez Heidrick & Struggles à Riyad, où il dirige l'activité Heidrick Consulting pour l'Arabie Saoudite. Il conseille les conseils d'administration, les PDG et les hauts dirigeants sur la transformation stratégique, le changement organisationnel, l'efficacité du leadership, l'efficacité des conseils et la culture de la performance. Il est également doctorant au sein du programme « Penn Chief Learning Officer » de l'Université de Pennsylvanie, où ses travaux lui permettent d'approfondir davantage son expertise en matière de leadership, d'apprentissage et de transformation organisationnelle.

Khedher apporte plus de 25 ans d'expérience en leadership et en conseil au Moyen-Orient, en Afrique et en Europe. Ses travaux ont porté sur la transformation à grande échelle, la refonte des modèles opérationnels, le coaching de dirigeants, le développement du leadership ainsi que la conception de cultures adaptatives et guidées par une raison d'être, au sein d'organisations des secteurs public et privé.

Chez Briye, Khedher apporte au Conseil consultatif une perspective globale en matière de développement du leadership. Son expérience aidera Briye à mener une réflexion approfondie sur la culture organisationnelle, la formation au leadership, la discipline institutionnelle à long terme et le développement des jeunes en tant que futurs bâtisseurs.

La Dre Sharon M. Ravitch est professeure de pratique à la Graduate School of Education de l'Université de Pennsylvanie, où ses travaux intègrent le développement humain et organisationnel, le leadership, la gestion, la psychologie, l'anthropologie, l'éducation et la théorie des organisations. Ses recherches et sa pratique se concentrent sur la recherche appliquée, le leadership adaptatif, l'apprentissage organisationnel, le changement axé sur l'équité, ainsi que le développement de systèmes capables d'apprendre et de réagir au sein d'environnements complexes.

La Dre Ravitch est une chercheuse et auteure prolifique, dont les travaux ont façonné les débats relatifs à la recherche qualitative, à l'investigation appliquée, à la praxis du leadership, au changement durable et à la recherche-action menée par les praticiens. Elle collabore avec des dirigeants, des équipes, des organisations, des gouvernements, des ONG, des établissements scolaires et universitaires, ainsi que des institutions du secteur civil, sur les questions d'apprentissage, d'évaluation, d'investigation et de changement adaptatif.

La Dre Ravitch est une chercheuse et auteure prolifique, dont les travaux ont façonné les débats relatifs à la recherche qualitative, à l'investigation appliquée, à la praxis du leadership, au changement durable et à la recherche-action menée par les praticiens. Elle collabore avec des dirigeants, des équipes, des organisations, des gouvernements, des ONG, des établissements scolaires et universitaires, ainsi que des institutions du secteur civil, sur les questions d'apprentissage, d'évaluation, d'investigation et de changement adaptatif.

Le Dr Hervé Boursiquot est chercheur en politiques éducatives et spécialiste de la sociologie des politiques éducatives. Il a précédemment occupé le poste de Directeur général de l’Office national de partenariat en éducation d’Haïti (ONAPE), où ses travaux visaient à renforcer les partenariats au sein du secteur éducatif et à soutenir une approche plus structurée de la collaboration au sein du système éducatif haïtien.

L’expertise du Dr Boursiquot couvre l’enseignement supérieur, la recherche, la formation, le développement professionnel, la conception de projets éducatifs, ainsi que le lien entre les politiques éducatives et le développement national. Ses travaux de recherche et son activité professionnelle témoignent d’une conviction profonde : un investissement sérieux dans l’enseignement supérieur, la recherche et le développement est susceptible de renforcer la croissance économique d’Haïti et de contribuer à positionner le pays plus près de l’axe technologique.

Au sein de Briye, le Dr Boursiquot apporte au Conseil consultatif une perspective essentielle ancrée en Haïti. Sa compréhension du système éducatif haïtien, des réalités institutionnelles et de l'environnement partenarial contribuera à garantir que le Fonds des Boursiers Briye demeure ancré, crédible et aligné sur le développement à long terme du capital humain haïtien.

Henry Mbom est un conseiller en gouvernance d'entreprise et en rémunération des dirigeants, dont les travaux portent sur les liens entre le leadership, la responsabilité, les incitations, la gestion des risques et la performance institutionnelle. Son expertise accompagne les organisations et les conseils d'administration dans leur réflexion sur la rémunération des cadres, les structures de gouvernance, les attentes des parties prenantes et la prise de décision responsable.

Le travail de Henry apporte une compréhension rigoureuse de la manière dont les institutions préservent leur crédibilité grâce à une gouvernance saine, à des incitations claires et à une gestion responsable. Sa perspective est particulièrement pertinente pour les organisations qui doivent instaurer la confiance dès leurs débuts et maintenir la confiance auprès des donateurs, des parties prenantes et des communautés qu'elles servent.

À Briye, Henry apporte au Conseil consultatif une perspective axée sur la gouvernance et la responsabilité. Son expérience soutiendra Briye dans l'instauration, dès ses débuts, de pratiques transparentes, d'une gestion responsable des donateurs et d'une culture opérationnelle rigoureuse.

Pierre Point du Jour siège en tant que Conseiller auprès de Briye Inc., apportant une vaste expérience dans les domaines du leadership en santé, de la formation en soins infirmiers, de la gestion de cas cliniques, de la sensibilisation en santé publique et des services communautaires. Son parcours professionnel couvre les systèmes hospitaliers, les soins aux anciens combattants, l'enseignement infirmier, la gestion des services de santé et l'élaboration de programmes éducatifs.

Pierre a occupé des postes de gestionnaire de cas au sein d'établissements de santé du Département des affaires des anciens combattants aux États-Unis, notamment auprès d'anciens combattants sans-abri, en coordination des soins de santé mentale, en gestion de cas en hospitalisation, en soutien aux personnes souffrant de toxicomanie, en planification des sorties d'hospitalisation et au sein d'équipes de soins interdisciplinaires. Il a également enseigné et participé à l'élaboration de programmes d'études dans des établissements tels que l'école de soins infirmiers AAHC, le Unitek College, la Southern Adventist University et la Strayer University, où il a donné des cours de soins infirmiers et de gestion des soins de santé et contribué au développement d'un programme de formation en ligne en gestion des services de santé.

Au sein de Briye, Pierre apporte au Conseil d'administration une perspective ancrée dans les domaines de l'éducation, de la santé et du service communautaire. Son expérience, à la fois en tant que clinicien et éducateur, s'aligne étroitement sur l'engagement de Briye à soutenir les jeunes en leur offrant des opportunités, de la discipline, du mentorat et des voies concrètes vers une contribution professionnelle.